Verano es la época ideal para cambiar de trabajo…

Encontrá tu próximo empleo

Seguramente mucho has escuchado sobre “el trabajo de buscar trabajo”, y si bien es cierto que encontrar tu próximo trabajo puede ser todo un esfuerzo, te brindamos algunas herramientas que pueden facilitar esta labor.

Si bien en verano podrías tener la percepción de que el mercado laboral está menos dinámico, en los últimos años esto no es así. Enero ha sido un mes record en cuanto a la cantidad de ofertas laborales publicadas, y tanto las selectoras de personal como las áreas de RRHH de las empresas se encuentran sumamente activas, por lo cual es el momento ideal para buscar tu próximo trabajo.
Te presentamos algunos tips que te permitirán optimizar tus tiempos a la hora de iniciar el proceso de búsqueda laboral.

1- CONOCETE: Analiza tus fortalezas y debilidades
Antes de comenzar el proceso de búsqueda concretamente, es fundamental que estés debidamente preparado. Uno de los primeros pasos a tener en cuenta, es hacer un análisis de tus "Fortalezas y Debilidades". Esto te permitirá no solo conocerte mejor a ti mismo y poder realizar una búsqueda con objetivos más concretos, sino también preparar un CV más tentador y encarar con éxito una entrevista laboral, donde este tipo de preguntas son bastante típicas.

2- SABER ELEGIR: Encontrando el trabajo de tus sueños
Dado que la búsqueda de empleo implicará sin dudas nuevos desafíos y un proceso de "adaptación" a la nueva empresa y el cargo, es una buena oportunidad para elegir un trabajo que realmente te interese y te motive.
Si bien no es del todo sencillo encontrar "el trabajo de tus sueños", es fundamental tener muy claro qué tipo de trabajo o empresa de interesan y sobre todo, qué es lo que NO estarías dispuesto a hacer, o en qué tipo de empresas no estarías dispuesto a trabajar.
Piensa en tus anteriores empleos: ¿Qué es lo que más te gustaba? ¿Qué era lo que te resultaba menos interesante? ¿Por qué estas pensando en cambiar de trabajo? ¿De qué te quieres alejar? Con estas preguntas, podrás delinear cuales son los puntos de motivación que te gustaría encontrar en un nuevo trabajo.

3- EL CV: Tu carta de presentación
Sin dudas sigue siendo el documento que te permitirá generar una primera buena impresión al potencial empleador, por lo cual es importante que le dediques el mayor tiempo posible a la preparación del mismo, cuidando algunos detalles que son particularmente importantes.
Seguramente el análisis de tus fortalezas y debilidades, te habrá permitido crear un listado de aquellos puntos que deseas resaltar, así como de esos aspectos que será mejor atenuar. El objetivo del CV es presentarte ante la empresa como un candidato particularmente valioso para dicha organización y para el cargo en sí.

¿Cómo hacer un buen Curriculum Vitae (CV)?
Te brindamos algunos tips que podrían ser de utilidad:
·        No es necesario incluir una “Portada”, se entiende que se trata de tu CV
·        No debe superar 2 páginas como máximo
·        La fotografía debe ser formal y actual
·        Escribe frases concretas, cortas, en un tipo de letra estándar
·        Justifica los textos o alinea todo de modo uniforme
·        Destaca con “Negritas” cierta información relevante (Titulos, etc)
·        No es necesario usar recuadros, sombras, coloreados, etc
·        Utiliza verbos de “acción”(Coordinar, Organizar, Formar, Expandir)
·        Cuida la redacción y revisa la ortografía
·        Evita repetir palabras, usa sinónimos y demuestra riqueza de vocabulario
·        No uses abreviaciones, salvo aquellas muy conocidas (Apto.xxx, No. Xxx)
·        No adjuntar Certificados o Diplomas, salvo que se requiera específicamente
·        No es necesario incluir aspiraciones económicas (si es solicitado en el aviso, puedes detallarlo en la carta presentación eventualmente)
·        Los motivos para el cambio de empleo, puedes explicarlos en la entrevista, no es necesario detallarlos en el CV
·        Referencias Personales: Han caído un poco en desuso, puedes suprimirla si deseas destacar otros datos más relevantes (No suprimas las Ref. Laborales)

CV digital
·        El nombre del archivo debe reflejar su contenido (CV nombre apellido, CV iniciales, CV inicial apellido)
·        Cuida las dimensiones del archivo, no debería superar los 500 o 700 kb
·        Envíalo como documento de texto o pdf, evita formatos de imagen u otros
·        Verifica que al imprimir el archivo, todo queda visible correctamente


¿Qué foto usar en el CV?

En Uruguay, sigue siendo habitual que el CV incluya la foto. En tal sentido, es importante cuidar algunos detalles al respecto. 
·        La fotografía debe ser tipo carnet, salvo que el aviso solicite otro tipo de foto
·        La foto debe ser tomada sobre un fondo blanco o neutro y con buena iluminación
·        Cuida que la foto no tenga manchas, colores o contrastes fuera de lo normal
·        No uses programas de edición para retocar o ajustar la foto
·        No es necesario “extrema formalidad” (traje, corbata), pero debes dar un aspecto cuidado
·        Evita excesivo maquillaje o peinados demasiado estructurados, muéstrate natural
·        Usa vestimenta de colores neutros, clásica y formal o semi formal
·        Sonríe ligeramente (debe reflejar una imagen optimista)
·        La fotografía del CV debe ser reciente y reflejar tu aspecto actual

4- AHORA SI, A BUSCAR!
Cumplidos los puntos anteriores, puedes comenzar con el proceso de búsqueda en sí mismo. Además de los avisos que encontrarás en la versión impresa de Gallito, puedes ingresar a nuestro portal laboral Gallito.com donde podrás filtrar las oportunidades laborales por perfil, área y muchas otras variables y postularte con un sólo clic a todos los avisos de tu interés.
Otros métodos interesantes son las propias "redes de contacto", a las que puedes acceder gracias a tus conocidos o amigos. Es importante hacer una lista de las empresas o personas a contactar, y registrar los contactos establecidos con cada una de ellas. Mucho más importante que el primer contacto, es el monitoreo que realices a los mismos, manteniendo un contacto periódico con quienes demuestren interés en lo que  haces o en lo que ofreces.